Насущные проблемы МО

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз

Насущные проблемы МО

Сообщение автор ТаНик в Сб Сен 23, 2017 7:23 am

Приветствую всех на нашем форуме!
Форум только для нашей кафедры.

avatar
ТаНик
Admin

Сообщения : 3
Дата регистрации : 2017-09-23

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Ср Сен 27, 2017 9:41 pm

Отрадно, что люди собираются!

Я работаю над планом работы МО. В связи с этим просьба ко всем: подумайте, какое интересное сообщение вы можете сделать на заседании МО в каникулярное время. Я включу в план.

По идее, мы должны периодически рассказывать на МО о ходе работы над своей темой, но можно подойти к этому творчески и делать некий экскурс в мир интересных фактов-мыслей-событий.
Благо наше МО охватывает практически все направления научной мысли.
avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор ТаНик в Чт Сен 28, 2017 4:15 pm

Итак, профсоюз выделил на кафедру 1000 грн на празднование Дня учителя.

Как и когда будем праздновать?
Ваши предложения?
avatar
ТаНик
Admin

Сообщения : 3
Дата регистрации : 2017-09-23

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор ТаНик в Чт Сен 28, 2017 4:39 pm

Моё предложение: во вторник заказать 6 средних пицц на 500 грн на 150 грн покупаем виноград-сливы-груши, конфеты подарят ученики, на 350 грн покупаем алкоголь.

Я, например, заказываю пиццу.
Мужчины берут на себя алкоголь (с учётом пожеланий трудящихся)
Хозяйки из членов кафедры покупают на рынке фрукты.
Конфеты приносит кому не жалко.

Стол можно накрыть в 302 кабинете (там самые мобильные столы, никто не ходит мимо, достаточно места для 12 человек и есть приятная музыка для души).

Ваши предложения?
avatar
ТаНик
Admin

Сообщения : 3
Дата регистрации : 2017-09-23

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Виталий Олегович в Чт Сен 28, 2017 6:35 pm

На счет отметить День учителя кафедрой, во вторник или другой день на неделе, я только за!!! Как на меня,то меню подходит полностью. Very Happy Smile

Виталий Олегович

Сообщения : 1
Дата регистрации : 2017-09-25

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Сб Сен 30, 2017 5:24 am

А вообще... Вчера я посмотрела на учителей - все были такие красивые, праздничные, оживлённые, радостные... В этот день надо ОБЯЗАТЕЛЬНО делать коллективную фотографию! Каждый год!

Так что вношу предложение: за профсоюзные деньги каждый год делать коллективную фотографию в пятницу накануне Дня учителя.
В понедельник на педраде это озвучу.
avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Сб Сен 30, 2017 5:34 am

Поздравляю нашу кафедру.
Всем самые лучшие пожелания - всех благ!


avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Сб Сен 30, 2017 5:54 am

У профессиональных менеджеров есть правило: чем больше собрание - тем меньше диалог, чем меньше собрание - тем больше диалог.

Я искала материал на эту тему и наткнулась на какую-то разработку учительницы из Мурманска "диалог о контактах".
(материал на одну веб-страницу).
Вот ссылка: http://svetlana.pro/reader/28.html
Посмотрите, вдруг покажется интересным.
avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Сб Сен 30, 2017 8:12 am

Так вот, по поводу чем больше собрание, тем меньше диалог. Я просто искала, что по этому поводу думают великие люди.

Попалась книга Джона Маэда (известный специалист в области компьютерных технологий, профессор дизайна в Массачусетском технологическом институте) "Редизайн лидерства".

Маэда, как директор (будучи директором школы дизайна), понял, что отказавшись от мнения своих подчинённых на больших собраниях, он закрыл для себя двери для более широкого видения ситуаций и для новых идей.

Так вот Маэда, понимая, что на общем собрании коллектива он не получит диалога (и тем лишает себя возможностей), он установил время приёма для своих подчинённых (удобное для коллектива), в которое каждый мог прийти к нему лично и сказать всё, что думает! Естественно, что это никак не каралось.
Логика такова:
1. надо приветствовать негативные отзывы (даже если они несправедливы), благодаря человека, который тебе говорит то, что ты не видишь - это расширяет твоё видение ситуации;
2. любая мысль (мнение) со стороны может быть очень полезной для общего дела, даже если эта мысль пришла не к тебе;
3. любая мысль (мнение) со стороны может дать импульс к появлению у тебя совершенно новых мыслей (идей) в вопросах, даже не относящихся к услышанному.

В этом плане можно подумать: ничего себе - слушать о своём правлении чушь и негатив! И радоваться этому?!

Но, тут нужно чётко анализировать своё восприятие.

Например: ты-начальник. идёшь по улице. стоит пьяный бомж и прёт в тебя четырёхэтажные маты.
Тебя это обижает? оскорбляет? Нет!
Ты видишь, что ему плохо и он улучшает свою ситуацию всеми возможными для себя средствами - материт прохожих.
Ты даже удивишься: "ух ты! а такого я ещё ни разу не слышал!".

Но если подобное ты услышишь от своего подчинённого - подчинённый уволен! Как он смел?!

Что изменилось? Только твоё восприятие.
В первом случае ты не видел никакого злого умысла по отношению к себе.
Во втором случае ты видишь злой умысел по отношению к себе лично! И начинаешь действовать - пресекать, запрещать, притеснять, ущемлять, увольнять...

Так вот, если убрать воображаемый тобой же "умысел", то любое мнение членов коллектива будет для руководителя просто информацией к размышлению! Информацией, обогащающей его взгляд, его видение ситуаций, его понимание коллектива, его опыт, его мудрость руководителя.
avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Вт Окт 03, 2017 6:56 pm

День учителя прошёл на высоком идейно-моральном и питейно-кулинарном уровне. Спасибо заботе профкома.
Смеялись много! Кофе и конфеты не осилили, оставили на потом.
Ждём следующих встреч за круглым столом. Smile
avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Пн Окт 09, 2017 10:32 pm

З Днем народження вітаємо
Гнатюк Тетяну Михайлівну!
Усіх благ Вам та вашим рідним!



avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Admin в Пн Окт 09, 2017 10:35 pm

Шановні колеги!
Прошу здавати звіти по олімпіадах мені у 302 кабінет (прохання Лариси Іванівни)
avatar
Admin
Admin

Сообщения : 9
Дата регистрации : 2017-09-23
Возраст : 55

Посмотреть профиль http://mathematics.forumotion.me

Вернуться к началу Перейти вниз

Re: Насущные проблемы МО

Сообщение автор Спонсируемый контент


Спонсируемый контент


Вернуться к началу Перейти вниз

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу


 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения